Monday, May 19, 2025 | 196 reads | 0 comments | 0 shares

Lowongan Kerja di Ithaca Resources Group Kutai Timur

SAP Technical Specialist

Qualifications

• Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field
• 3-4 years of experience in SAP ABAP and/or Fiori development.
• Experience in S/4HANA environment is an advantage.
• Experience working with Agile/Scrum methodologies.

Technical Skills:

• Strong knowledge of SAP ABAP programming (Classic and OO-ABAP).
• Experience with Fiori/UI5 development and design principles.
• Proficiency in OData service creation and consumption.
• Hands-on with SAP Gateway, BAPI, RFC, BADI, User Exits and Enhanceme
• Experience with REST/SOAP Web Services, CDS Views, AMDP is a plus.
• Familiar with transport management and development lifecycle in SAP

Soft Skills:

• Good Analytical, Problem Solving, Effective communication and teamwork across technical and functional teams.
• Ability to manage multiple tasks and deliver in a dynamic environment.

Job Description

• Design, develop, test, and deploy custom objects using SAP ABAP (Reports
• Enhancements, BAPIs, BADIs, User Exits, ALV, Smart Forms/Adobe Forms, etc.).
• Develop responsive and user-friendly SAP Fiori/UI5 applications.
• Configure and maintain OData services to integrate Fiori apps with SAP backend.
• Analyze functional requirements and translate them into technical solution
• Work on SAP standard enhancements using Enhancement Framework and BADIs.
• Perform debugging, performance optimization, and troubleshooting.
• Collaborate with functional teams for integrated development.
• Maintain proper documentation of technical design, configuration, and test results.
• Ensure code quality, version control, and compliance with development andards.

 

Payroll Specialist

Qualifications

• Penempatan: Jakarta, Employee status: Contract 12 Bulan /PKWT Education: Bachelor degree in Business Administration, Accounting, or a related field.
• Experience: 5 years of experience in payroll administration or a similar
• Skills: Strong MS Excel skills, Knowledge of payroll legislation and tax regulations, Excellent organizational and time management abilities., Strong attention to detail and accuracy, Good communication and interpersonal skills.

Job Description

• Maintain payroll records and ensure data integrity in payroll systems.
• Assist in updating employee information including new hires, terminations, and changes in salary or benefits.
• Administration BPJS TK & Kesehatan, PKWT, PKWTT, dan Employee

Benefit.

• Prepare and distribute payslips and other payroll-related documentation.
• Respond to employee inquiries regarding payroll, deductions, and related matters.
• Collaborate with HR and Finance departments to reconcile payroll data.
• Generate reports related to payroll, taxes, and benefits.
• Maintain confidentiality of sensitive payroll information.

 

GS Foreman - Site Residence & Office

Qualifications

• Penempatan: site Wahau (Simpang Perdau), 
• Employee status: Contract 6 Bulan /PKWT, Roster: 8:2.
• Pend: D3 - S1, Berpengalaman dibidang yang sama selama 1-2 Tahun Sehat Jasmani dan Rohani, 
• Mematuhi Peraturan yang telah ditetapkan oleh Perusahaan Jujur, bisa bekerja dibawah tekanan

Job Description

• Membantu dan bertanggug jawab kepada Resident Head
• Memelihara dan merawat asset kantor dan Mess
• Mengatur dan mengkoordinir tersedian akomodasi di kantor, mess dan kebutuhan lainnya.
• Mengelola sarana yang tersedia (LV dan driver), termasuk pengaturan LV untuk operasional dan cuti karyawan
• Membantu pengadaan barang kebutuhan operasional site
• Berkoordinasi dengan Foreman GS di Griya Praja dan Samarinda
• Menerima material dan pelaporan penerimaan barang material
• Menguasai MS Office (Word, Excel, PPT).

 

GS Foreman - Site Residence & Office

Qualifications

• Penempatan: site Wahau (Simpang Perdau), Employee status:
• Contract 6 Bulan /PKWT, Roster: 8:2.
• Pend: D3 - S1, Berpengalaman dibidang yang sama selama 1-2 Tahun Sehat Jasmani dan Rohani, 
• Mematuhi Peraturan yang telah ditetapkan oleh Perusahaan Jujur, bisa bekerja dibawah tekanan

Job Description

• Membantu dan bertanggug jawab kepada Resident Head
• Memelihara dan merawat asset kantor dan Mess
• Mengatur dan mengkoordinir tersedian akomodasi di kantor, mess dan kebutuhan lainnya.
• Mengelola sarana yang tersedia (LV dan driver), termasuk pengaturan LV untuk operasional dan cuti karyawan
• Membantu pengadaan barang kebutuhan operasional site
• Berkoordinasi dengan Foreman GS di Griya Praja dan Samarinda
• Menerima material dan pelaporan penerimaan barang material
• Menguasai MS Office (Word, Excel, PPT).

 

Enviroment Supervisor

Qualifications

• Pend D3/D4/S1 Ilmu Lingkungan, Kehutanan, Pertanian, Biologi, atau terkait, Penempatan Wahau (Busang Area), Employee status: Contract 12 Bulan /PKWT, Roster: 6:2. 
• Usia minimal 30 tahun, dengan Pengalaman diprioritaskan perusahaan tambanq/sejenis, minimal: D3: 8 tahun sebagai Env. Officer/ 6 tahun Env. Spv D4/S1: 6 tahun sebgaai Env. Officer/ 4 tahun Env. Spv.
• Memiliki pengetahuan pengelolaan LH: AMDAL, RKL-RPL, ISO 14000, PROPER
• Sertifikat LH: Pengawas, Lingkungan Hidup Pertambangan (PPSDM), AMDAL (A/B/C)/ Petugas LH (POPPAL/POPPU/PLB3/PPA/PPU/PLB3), Sertifikat POP/POM, Pengalaman kepanitian PROPERNAS: BIRU
• Software: GIS, SPARING KLH, digital monitoring.
• Memiliki komunikasi yang baik (lisan maupun tulisan); Dapat beradaptasi dengan cepat; Bisa bekerjasama dengan tim dan Bekerja dengan target.

Job Description

• Perencanaan Sistem Manajemen Lingkungan Hidup
  • Menyusun program target sertifikasi sistem manajemen lingkungan hidup (ISO 14000, Proper Biru dil)
  • Analisis dan membuat identifikasi bahaya dan penilaian risiko serta prosedur turunannya (Standard Operating Procedures, Instruksi Kerja, Standar Parameter, Form) dalam pengelolaan lingkungan hidup.
• Rencana kerja dan anggaran
  • Menyusun target kerja dan rencana anggaran biaya pengelolaan lingkungan hidup secara periodik tahunan, bulanan, mingguan dan harian pengelolaan lingklungan hidup.
  • Membuat rencana penggunaan material pengelolaan IPAL Air Asam Tambang (tawas, kapur, bahan kimia dil).
  • Membuat analisis rencana perawatan berkala sarana dan prasarana pengolahan Air Asam Tambang (IPAL, gudang kimia, instalasi pengolahan air asam tambang, pintu air dan fasilitas pendukung lainnya. 
• Pelatihan dan kampanye
  • Merumuskan pelatihan lingkungan hidup berkaitan dengan peningkatan kapasitas internal personil dalam pengelolaan lingkungan hidup (ISO 14000 Awareness, green behavior, clean energy dil) melalui pelatihan kampanye 
• Compliance
  • Melakukan analisis pemenuhan perundang-undangan dan peraturan terkait pengelolaan lingkungan hidup.
• Implementasi 
  • Pengelolaan dan Pemantauan LH
    • Monitoring pelaksanaan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup berdasarkan dokumen AMDAL, RKL, RPL, PERTEK, RINTEK dil di setiap tahapan kegiatan pertambangan (Pra Kontruksi; Konstruksi, Operasional, Pasca Operasional).
• Pengelolaan IPAL Air Asam Tambang
  • Monitoring implementasi pengelolaan kualitas air keluaran IPAL air asam tambang agar sesuai dengan BML (baku Mutu Limbah) pada titik penaatan. Pengelolaan Kualitas Udara
  • Monitoring implementasi pengelolaan kualitas udara
• Pengelolaan Limbah B3
  • Melakukan pengelolaan Tempat Penyimpanan Sementara Limbah Beracun dan Berbahaya (TPS LB3)
• Koordinasi
  • Membuka hubungan baik dan koordinasi dengan pihak internal (lintas Department) perusahaan maupun eksternal perusahaan (Kemen LH, DLH, Lembaga Pengukuran, Lab. Pemeriksaan dil) terkait dengan pengelolaan lingkungan hidup
• Keadaan darurat LH
  • Menyiapkan pengelolaan keadaan darurat lingkungan hidup (prosedur, pelatihan, simulasi, mitigasi dan respon).
• Evaluasi
  • Compliance
    • Identifikasi tingkat pemenuhan kepatuhan regulasi pemerintah terkait pemenuhan perundang-undangan, persyaratan dan perizinan
    • Pembuatan laporan-laporan pelaksanaan kegiatan Pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup kepada instansi-instansi terkait maupun internal perusahaan melalui laporan aplikasi (SIMPEL), hardcopy maupun softcopy sesuai dengan persyaratan.
  • Monitoring dan evaluasi pengelolan LH
    • Melaksanakan Pemantauan Lingkungan Hidup yang meliputi Pengendalian Pencemaran Air (PPA), Pengendalian Pencemaran Udara (PPU), Pengelolaan Limbah B3 (PLB3) dan Pengelolaan Kerusakan Lahan (Reklamasi).
  • Inspeksi dan Audit
    • Melakukan inspeksi LH diseluruh area kerja dan mitra kerja • Memimpin internal audit Enviro. Management System (EMS) minimal 1 tahun sekali
• Perbaikan Berkelanjutan
  • Tindak lanjut
    • Membuat program tindak lanjut perbaikan sesuai temuan ketidaksesuaian (rekomendasi audit, hasil inspeksi pemerintah, laporan bahaya, laporan inspeksi dil)
  • Improvement
    • Improvement pemantauan kualitas air, udara, tanah, kebisingan dan getaran secara berkala dengan teknologi pemantauan (sensor, drone, loT)

 

Enviroment Officer

Qualifications

• Pend S1 Teknik Lingkungan, Biologi, atau terkait, Penempatan Wahau (Busang Area), Employee status: Permanent/PKWTT.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengelolaan lingkungan tambang, termasuk menangani proyek multi-site atau proyek infrastruktur skala besar.
• Memahami AMDAL, RKL-RPL, PROPER, dan regulasi lingkungan Indonesia (PP, Permen, KLHK, DLH).
• Mampu mengoperasikan perangkat lunak pemetaan dan monitoring lingkungan (GIS, sensor digital, pengolahan data pemantauan).
• Bekerja dalam tim lintas fungsi dan berkoordinasi dengan instansi pemerintah serta masyarakat lokal.
• Memiliki sertifikasi POP dan pelatihan teknis lingkungan seperti ISO 14001 menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Perilaku: Proaktif, integritas tinggi, komunikatif, analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan

Job Description

• Implementasi Sistem Manajemen Lingkungan
  • Mengimplementasikan dan memantau pelaksanaan dokumen AMDAL, RKL-RPL, dan dokumen lingkungan lainnya di seluruh area operasi proyek.
  • Menyusun dan mengelola program kerja tahunan lingkungan sesuai milestone proyek dan target PROPER.
• Pemantauan & Evaluasi Kinerja Lingkungan
  • Melakukan pemantauan kualitas air, udara, tanah, kebisingan dan getaran secara berkala dengan teknologi pemantauan (sensor, drone, loT).
  • Mengevaluasi hasil monitoring dan menyusun tindakan korektif terhadap potensi ketidaksesuaian.
• Audit & Kepatuhan Regulasi
  • Menyusun laporan lingkungan untuk kebutuhan internal dan eksternal (DLH, KLHK, PROPER).
  • Mendampingi proses audit lingkungan eksternal dan memas temuan mayor.
• Manajemen Limbah & Rehabilitasi
  • Mengawasi pengelolaan limbah B3 dan non-B3, serta kegiatan remedi revegetasi lahan pasca-tambang.
  • Menyusun dan mengimplementasikan program reklamasi dan konservasi secara progresif.
• Koordinasi Multi-Entitas dan Stakeholder Engagement 
  • Berkoordinasi dengan unit lingkungan di entitas lain (KNC, SST, SWK, SMS) untuk integrasi program lintas operasi.
  • Membangun komunikasi aktif dengan instansi pemerintah, masyarakat sekitar dan LSM Lingkungan.
• Digitalisasi & Dokumentasi
  • Mengelola database lingkungan berbasis digital untuk pelaporar tren secara real-time
  • Memastikan semua dokumen, izin dan arsip lingkungan tersimpan rapi dan dapat diakses saat audit atau inspeksi.
• Peningkatan Kompetensi dan Sosialisasi
  • Melakukan pelatihan internal kepada karyawan dan kontraktor mengenai pengelolaan lingkungan, green behavior dan pencegahan pencemaran
  • Mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam program lingkungan seperti konservasi, bank sampah atau pendidikan lingkungan.

 

Land Dispute Management

Qualifications

• Education: D3, Bachelor Degree, 5 - 10 years Experiences, Placement in Wahau, Employee status: Contract/PKWT.
• Experience more than 8 years in land dispute Management or similar qualification related to asset protection management

Job Description

• Resolving public issues regarding land dispute 
• Identifying, investigating, communication and documentation regarding land dispute with land owner, authorities, and or third party

 

Business Process Analyst Improvement - Expert

Qualifications

• Education: Bachelor Degree, 5 years Experiences, Placement in Jakarta,
• Employee status: Permanent/PKWTT.
• Proficient in business process modelling, policies and procedures execution administration, with extensive experience in mining and related industries
• Excellent in mind mapping methodologies, connecting the dots, problem  solving and analytical skills with the passion deliverables
• Good project management, leadership, communication and presentation skills Savvy in technology - experience in data and business intelligence or similar functions desirable

Job Description

• Manage, administer, execute project deliverables related to business and business processes, policies and procedures, standard parameters, working instructions
• Collaborate and coordinate with process owner elated departments in terms of needs and improvements related to resources, structures, systems, tools, processes, regulations, as well as company policies
• Administer improvement initiatives for projects from planning, pre- construction, construction, and ready for operations.

 

BPAI - SAP FICO Specialist

Qualifications

Basic Qualifications

• 2-3 year experience, experienced in at least one (1) full cycle SAP-FICO implementation, preferably in S4HANA.
• Experience in SAP FICO configuration, know other addtional modules will be major advantage 
• Etensive bussiness process and functional knowledge, preferably in coal mining industrie
• Understanding in Cross SAP module integration.

Professional Skills

• Bachelor's degree in any field, preferably from Accounting, Willing to travel to remote area/site
• Work as a team member, excellent communication (written and oral) and interpersonal skills, Time management skill
• Ability to be flexible and work analytically in a problem solving environment.

Job Description

• Designing and implementing end to en with SAP Finance & Controlling (FICO) module
• Perform the system configuration, documentation, unit testing and integration testing support
• Analyse business requi on andother documentations
• Prepare training material and conduct training to end user
• Provide day to day support and troubleshooting
• Coordinate with related departments in terms of improvements related to changes in systems, tools, regulations, situations in the field, as well as company policies
• Ensure that all business processes that have been planned are formally documented, to be used as references in conducting the review process monitoring the implementation process
• Manage administration of ideas of improvement that comes owners or related stakeholders
• Work closely with BPAI (Business Process Analyst and Improvement) Manager in reviewing and analyse data to provide options for improvements

 

GIS Surveyor

Qualifications

• Penempatan: site Wahau, Pria max usia 40 tahun, bersedia bekerja di remote area.
• Roster: 8:2, Status Kontrak/ PKWT 12 Bulan.
• Pendidikan D3 (Pengalaman minimal 10 tahun)/ S1 Teknik Geodesi (Pengalaman minimal 5 tahun)
• Dapat menggunakan: TLS, Total Station, GPS Geodetic, Drone Mapping, Software pemetaan SURFAC & Autocad Civil 3D (software pemetaan lainnya)
• Diutamakan pengalaman untuk project jalan dan jembatan, serta menggunakan alat TLS.

Job Description

• Melakukan Supervisi Infrastructure jalan dan Jembatan.
• Supervisi untuk pekerjaan earth work (Cut & Fill)
• Supervisi untuk pekerjaan konstruksi pembuatan Field Facility
• Supervisi untuk pekerjaan konstruksi jembatan
• Membuat laporan progress hasil pekerjaan kontraktor (harian, mingguan, dan bulanan)
• Memasang Batas Koridor Lahan
• Melaporkan hasil pekerjaan kontraktor (volume) cut & fill

 

HR Recruitment Intern

Qualifications

• Placement: Jakarta, Contract 3 - 6 month (based campus request)
• Currently pursuing a degree in Bu Business Administration, Psychology, or related field
• Strong interest in HR and recruitment
• Good communication and interpersonal skills
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Ability to multitask and maintain confidentiality
• Attention to detail and strong organizational skills

Job Description

• Assist in posting job openings on job portals and social media
• Coordinate interviews with candidates and hiring managers/Assist in scheduling by google calendar
• Maintain and update recruitment databases and trackers
• Support HR team in daily administrative tasks

 

Submit your CV & Internship Cover Letter from Campus

[email protected]

Please scan to directly apply to our career site https//hris-career.ithacaresources.com/ir88/

• Di iklankan: 2025-05-19 21:22:43 - Standar Waktu Asia Tenggara
• Berakhir: 2025-06-02 23:59:59 - Standar Waktu Asia Tenggara

allow_url_fopen is ON